Минсоцполитики відмітило, що у разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або висилається поштою на їх вимогу. У трудовій книжці померлого працівника в розділі "Зведення про роботу" і дати запису в графі 3 пишеться: "Робота припинена у зв'язку із смертю", в графі 4 вказуються дата і номер наказу (розпорядження). Цей запис завіряється в установленому порядку.
Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, посібників з тимчасової непрацездатності, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним отримані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадку.
Питання про передачу особистих речей працівника у разі смерті трудовим законодавством не врегульований (лист від 09.04.2013 р. № 23/06/187-13).
