Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Должностных лиц предприятия могут увольнять без объяснения причин, но с выплатой выходного пособия

14.05.2014 17:17
50
В избранное

Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно защиты прав инвесторов)» (законопроект № 4586).

Законом предусмотрено устранение неоднозначности и расхождений в толковании возможности немедленного прекращения или временного приостановления полномочий исполнительного органа акционерного общества.

Также вносятся изменения как в отношении ответственности членов наблюдательного совета акционерного общества, так и в целом должностных лиц любого хозяйственного общества. В частности, предусмотрено, что ответственность должностных лиц определяется законом и заключается в обязанности возместить причиненный ущерб, что сделает невозможным избежание или уменьшение ответственности должностных лиц путем включения соответствующих положений в учредительные документы, внутренние положения или договоры.

Кроме того, вносятся изменения в КЗоТ, которые отменяют ограничения расчета размера причиненного ущерба. Это обеспечит возможность включать в него неполученные доходы и существенно уменьшить случаи применения к менеджерам ограничений имущественной ответственности должностного лица, в частности, исключив из перечня такие распространенные случаи злоупотреблений, как «излишние выплаты», «хищение» и «выпуск недоброкачественной продукции».

Также предусмотрено такое основание для увольнения, как прекращение полномочий должностных лиц путем расторжения трудового договора без указания оснований.

При этом в качестве компенсации для защиты интересов должностных лиц устанавливается минимальный размер выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с прекращением полномочий должностного лица - в размере средней заработной платы за шесть месяцев.

0
50
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку