Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
29
30

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Минсоцполитики напомнило трудовые права женщин

10.10.2014 08:28
49
В избранное

В случае увольнения по окончании срочного трудового договора беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, собственник или уполномоченный им орган обязан обеспечить их трудоустройство. На период трудоустройства за этими женщинами сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст. 41 КоАП и ст. 172 УК.

Напомним, за нарушение трудового законодательства предусмотрен штраф для должностных лиц от 510 до 1 700 грн.

Кроме того, незаконное увольнение работника по личным мотивам, а также иное грубое нарушение законодательства о труде карается:

- штрафом до 850 грн. либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;

- или исправительными работами на срок до двух лет.

Это же нарушение, содеянное относительно несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, которая имеет ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида, карается:

- штрафом от 850 до 1 700 грн.;

- или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;

- или исправительными работами на срок до двух лет;

- или арестом на срок до шести месяцев.

Письмо Минсоцполитики от 10.09.2014 г. № 143/06/187-14.

0
49
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку