Как разъяснил Первый апелляционный административный суд, если записями в трудовой книжке подтверждается льготный характер работы лица, то востребование уточняющих справок о подтверждении условий труда не допускается.
В этом деле решением органа Пенсионного фонда лицу было отказано в назначении пенсии на льготных условиях из-за не зачисления определенных периодов работы в связи с отсутствием уточняющей справки предприятия и данных в реестре застрахованных лицах Государственного реестра социального страхования.
Суд пришел к выводу, что в трудовой книжке истца имеются все необходимые записи о работе лица в спорные периоды работы на определенных предприятиях, на которых лицо работало. Поэтому специальный трудовой стаж лица не должен подтверждаться уточняющими справками, которые обязательно должны предоставляться в орган Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях в тех случаях, когда отсутствует трудовая книжка или когда в ней отсутствуют соответствующие записи, а также в тех случаях, когда такой льготный стаж возник по 21 августа 1992 года. Суд также отметил, что после этой даты основными документами, подтверждающими льготный стаж, - период работы на соответствующих должностях или по профессиям, которые включены в Списки, является трудовая книжка и документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Источник: постановление Первого апелляционного административного суда от 4 сентября 2019 по делу № 360/1624/19
