Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Для подтверждения льготного характера работы достаточно записей в трудовой книжке

11.10.2019, 17:00
382
0

Суд вынес решение по делу по иску физлица к органу ПФУ об обязательстве совершить определенные действия
Суд вынес решение по делу по иску физлица к органу ПФУ об обязательстве совершить определенные действия

Как разъяснил Первый апелляционный административный суд, если записями в трудовой книжке подтверждается льготный характер работы лица, то востребование уточняющих справок о подтверждении условий труда не допускается.

В этом деле решением органа Пенсионного фонда лицу было отказано в назначении пенсии на льготных условиях из-за не зачисления определенных периодов работы в связи с отсутствием уточняющей справки предприятия и данных в реестре застрахованных лицах Государственного реестра социального страхования.

Суд пришел к выводу, что в трудовой книжке истца имеются все необходимые записи о работе лица в спорные периоды работы на определенных предприятиях, на которых лицо работало. Поэтому специальный трудовой стаж лица не должен подтверждаться уточняющими справками, которые обязательно должны предоставляться в орган Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях в тех случаях, когда отсутствует трудовая книжка или когда в ней отсутствуют соответствующие записи, а также в тех случаях, когда такой льготный стаж возник по 21 августа 1992 года. Суд также отметил, что после этой даты основными документами, подтверждающими льготный стаж, - период работы на соответствующих должностях или по профессиям, которые включены в Списки, является трудовая книжка и документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Источник: постановление Первого апелляционного административного суда от 4 сентября 2019 по делу № 360/1624/19


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное