Гоструда оштрафовувало ФЛП на 125190 гривень за использование труда продавщицы, принятой на работу по договору на условиях аутстаффинга. Иск предпринимателя Кировоградский окружной админсуд не удовлетворил.
Для инспекционного посещения ФЛП предоставлена копия договора аутстаффинга с фирмой о сотрудничестве, в котором клиенту предоставляли работников для участия в производственном процессе. Также предоставлено выдержки из приказов о приеме на работу двух работников вышеуказанной фирмой (местонахождение, - Сейшелы).
Согласно письму областной прокуратуры, досудебным расследованием установлено, что субъекты хозяйствования, которые расположены в т. ч. на территории Кировоградской области, во избежание официального трудоустройства наемных работников и уплаты платежей в бюджет, используют труд наемных работников на условиях аутстаффинга с привлечением субъектов хозяйствования, которые работают без соответствующего разрешения и являются представителями юрлица-нерезидента.
Предприятия, оказывающие услуги аутстаффинга не начисляют и не платят налоги с зарплаты трудоустроенных лиц, что приводит к незачислению в трудовой стаж наемным работникам времени, отработанного на условиях аутстаффинга, чем нарушаются их трудовые права.
Об этом сообщили в Управлении Гоструда в Кировоградской области.
Читайте также:
- новый порядок Гоструда спас предприятие от штрафа;
- что делать работнице, если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам;
- теперь налоговиков о нарушениях работодателя можно сообщать смартфоном.
По каким профессиям не может заключаться ГПД? Читайте в сервисе "Интерактивная бухгалтерия". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
