В Министерстве здравоохранения призывают людей, которые старше 60 лет, продолжать самоизоляцию, несмотря на ослабление карантина. Об этом во время брифинга сообщил министр здравоохранения Максим Степанов. Как известно, ранее правительство установило четкие правила самоизоляции во время карантина. Сейчас действует Порядок проведения противоэпидемических мероприятий, связанных с самоизоляцией лиц, утвержденный постановлением КМУ № 392.
"Что касается наших граждан, которые старше 60 лет. Это люди, которые входят, прежде всего, в группу риска. Забота о здоровье таких граждан говорит о том, что мы рекомендуем и подчеркиваем, что им надо находиться максимально в самоизоляции", - заявил М. Степанов в ответ на вопрос о возможности их выхода на работу на фоне смягчения карантина в Украине.
Стоит добавить, что недавно Гоструда уточнила, где могут работать во время карантина работники в возрасте 60+.
Заметим, что в проектах и уже утвержденных временных рекомендациях по работе отдельных сфер бизнеса во время карантина однозначного ответа нет. Для некоторых звучала рекомендация не допускать к работе работников в возрасте старше 60 лет. В частности, это касалось работы в офисных помещениях (воплотилось во Временные рекомендации № 16). Для других звучало требование о временном отстранении от работы лиц из группы риска (лица, достигшие 60-летнего возраста, лица, имеющие хронические заболевания, подавляющие иммунитет и хронические заболевания легких). Это касалось, например, торговли продовольственными (кроме рынков) и непродовольственными товарами (Временные рекомендации № 17), работы заведений общественного питания (Временные рекомендации № 18). Ну и, наконец, для третьих власти говорили о временном отстранении от работы лиц из группы риска, определенных в соответствии со Стандартами медицинской помощи "Коронавирусная болезнь (COVID-19)", утвержденных приказом Минздрава Украины от 28.03.2020 г. № 722. Скажем, именно такую формулировку видим для услуг по перевозке пассажиров (Временные рекомендации № 23). Подробнее об этих требованиях к работодателям, а также о рожденных неоднозначностью законодательства угрозах читайте в нашей аналитике "Может ли работодатель допускать во время карантина к работе сотрудников в возрасте 60+".
Работодателям, которые стараются не оступиться в непростые времена карантина, также будут полезны аналитические публикации "ЕСВ во время карантина: общие правила начисления", "ЕСВ во время карантина: практические ситуации", "Поcсобие по частичной безработице на период карантина: как получить", "Простой: как оформить и оплатить вынужденное бездействие предприятия" от современного медиа для бухгалтеров "Интербух" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
