Ну вот и подошло время неотвратимой диджитализации учета трудовой деятельности - 10 июня вступит в силу Закон № 1217, который ввел так называемые электронные трудовые книжки. Конечно, это не значит, что о бумажных трудовые следует немедленно забыть - установлен пятилетний переходный период. В течение этого времени должно состояться включение Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования недостающих сведений о трудовой деятельности работников. После завершения этих работ имеющиеся трудовые книжки выдаются работодателями работникам лично под подпись.
Более подробно о соответствующих новациях и разъяснениях Пенсионного фонда по электронным трудовым книжкам читайте в наших сообщениях:
- "Принят Закон об электронных трудовых книжках - что делать работодателю и работнику";
- "Внедрение электронной трудовой книжки - основные аспекты";
- "Пенсионный фонд объяснил о сканировании и предоставлении ему документов о деятельности ФЛП";
- "Пенсионный фонд дал 10 объяснений о введении и использовании электронной трудовой книжки";
- "Нужно ли оцифровать документы об образовании при переводе трудовых книжек в электронную форму".
Есть вопросы по расчету больничных и вознаграждений? Ответы найдете в системе LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух". Больше о преимуществах вы можете узнать по ссылке.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
