Ну ось і наблизився час невідворотної діджіталізації обліку трудової діяльності - 10 червня вступить в силу Закон № 1217, який запровадив так звані електронні трудові книжки. Звісно, це не означає, що про паперові трудові слід негайно забути - встановлено п'ятирічний перехідний період. Протягом цього часу має відбутися включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників. Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються роботодавцями працівникам особисто під підпис.
Більш детально про відповідні новації та роз'яснення Пенсійного фонду щодо електронних трудових книжок читайте у наших повідомленнях:
- "Прийнято Закон про електронні трудові книжки - що робити роботодавцю та працівнику";
- "Впровадження електронної трудової книжки - головні нюанси";
- "Пенсійний фонд пояснив про сканування та надання йому документів щодо діяльності ФОПів";
- "Пенсійний фонд дав 10 пояснень про запровадження та використання електронної трудової книжки";
- "Чи потрібно оцифрувати документи про освіту при переведенні трудових книжок в електронну форму".
Маєте питання щодо розрахунку лікарняних та винагород? Відповіді знайдете в системі LIGA360:Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" та "Інтербух". Більше про переваги дізнайтеся за посиланням.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
