Недавно мы сообщали, что Минэкономики разработало примерную форму трудового договора для фрилансеров. И вот 31.10.2022 г. был опубликован приказ от 26.10.2022 г. № 4179, которым утверждена примерная форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем.
Следовательно, с 31.10.2022 г. работодатели в своей практической деятельности могут руководствоваться этой примерной формой трудового договора с нефиксированным рабочим временем.
Напомним, что с 10.08.2022 г. благодаря Закону Украины от 18.07.2022 г. № 2421-IX в ст. 21-1 КЗоТ появился новый вид трудового договора - трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Речь идет об особом виде трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника выполнять возникающую исключительно в случае предоставления работодателем предусмотренной настоящим трудовым договором работы без гарантирования того, что такая работа будет предоставляться постоянно, но с соблюдением условий оплаты труда , предусмотренных новой ст. 21-1 КЗоТ.
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
