Нещодавно ми повідомляли, що Мінекономіки розробило примірну форму трудового договору для фрілансерів. І ось 31.10.2022 р. було опублікувало наказ від 26.10.2022 р. № 4179, яким затверджено примірну форму трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Отже, із 31.10.2022 р. роботодавці у своїй практичній діяльності можуть керуватися цією примірною формою трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Нагадаємо, що із 10.08.2022 р. завдяки Закону України від 18.07.2022 р. № 2421-IX у ст. 21-1 КЗпП з'явився новий вид трудового договору - трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Йдеться про особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов'язок працівника виконувати яку виникає виключно в разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених новою ст. 21-1 КЗпП.
Як HR-фахівцю отримувати актуальне законодавство й моніторити зміни? Вся інформація є у LIGA360:HR-менеджер. Замов рішення сьогодні на вигідних умовах.
