Фонд соцстраха сообщил, что э-больничный содержит только информацию о нетрудоспособности, однако в нем отсутствуют финансовые данные - в частности, сумма помощи. Поэтому он нуждается в обработке бухгалтером.
Если работодатель не имеет возможности обработать больничный и подать его в Фонд на оплату через боевые действия, невозможность гарантировать выплату работнику полученных от Фонда средств и т.п., получить выплаты можно напрямую. Для этого лично или через законного представителя обратитесь в отделение Фонда соцстраха по месту учета в виде ВПЛ или регистрации. Специалисты Фонда соцстраха в таком случае начислят пособие без привлечения работодателя, а средства поступят на личную банковскую карточку получателя помощи.
Дата получения Фондом заявления от работодателя, а не дата создания э-больничного в первую очередь влияет на время получения помощи. Поэтому именно на дату принятия заявления следует ориентироваться во всех отчетностях Фонда соцстраха о состоянии финансирования.
Также получить помощь от Фонда при болезни или беременности можно, даже если вы эвакуировались за границу.
Работодатель (а также все работодатели по совместительству) будут видеть э-больничный в своих кабинетах страхователей со дня его открытия, но начнут назначение пособия только после завершения определенного в нем периода нетрудоспособности и истечения срока, в который врачи могут внести изменения.
Когда э-больничный изменит свой статус на «готово к оплате», работодатель начнет процедуру назначения за ним - сначала электронный документ передадут на рассмотрение Комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия для принятия решения о предоставлении материального обеспечения. Срок рассмотрения документов и принятия такого решения - 10 календарных дней с даты выдачи э-больничного (датой выдачи считается восьмой день после даты закрытия э-больничного, а для больничных по беременности и родам - восьмой день с даты открытия).
Далее бухгалтерия рассчитает сумму материального обеспечения, сформирует по э-больничному заявление-расчет и передаст его в Фонд соцстраха на оплату. На этот этап отведено не более 5 рабочих дней. Заявления-расчеты следует подавать в электронном виде с помощью специализированного программного обеспечения (при этом заявление-расчет нельзя подать через соответствующий интерфейс на веб-портале Пенсионного фонда, пока он не имеет функциональной реализации).
Дата получения Фондом соцстраха заявления-расчета окажет влияние на время финансирования помощи. Так что работникам следует не терять связь со своим работодателем и интересоваться состоянием подачи заявления.
Работодатель выплатит пособие застрахованному лицу в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы, или сразу после поступления средств от Фонда.
Читайте также сообщение "Прекращение существования Фонда соцстраха: новые функции Пенсионного фонда с 2023 года".
Как HR-специалисту получать актуальное законодательство и мониторить изменения? Вся информация есть в LIGA360:HR-менеджер. Закажи решение сегодня на выгодных условиях.
Пользуйтесь публикацией «Больничные работникам в вопросах и ответах: начисление и отражение в отчетности».
