ПФУ в письме от 04.05.2023 г. № 17595-20802/У-03/8-2800/23 обращает внимание, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы, и не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Этого требует ч. 2 ст. 19 Закона № 1105.
Учитывая такую норму, сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая, и если по основному месту работы застрахованным лицом не реализовано своего права на получение пособия по беременности и родам, реализация права на пособие по беременности и родам по совместительству осуществляется с соблюдением минимального размера пособия по беременности и родам.
Дополнительно просматривайте:
- Кому и когда могут назначить больничные (декретные) по совместительству: что ответили в ПФУ;
- ПФУ объяснил условия выплаты больничных по совместительству;
- Работа за ЦПД и декретные: ПФУ указал сроки выплаты.
Где читать о трудовых переменах в условиях военного положения? В решении LIGA360: HR. Особенности дистанционной работы, найма и увольнения работников, бронирования и военного учета и другие актуальные вопросы. Закажите LIGA360 - узнайте первыми о самом важном.
