Верховная Рада Украины приняла за основу проект Закона о внесении изменений в статью 16 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" о проведении проверок в части совершения мобинга (регистр. №11044), о котором мы уже рассказывали. Напомним, что этот акт разрешает проведение в условиях военного состояния проверок по совершению мобинга, то есть унижений и травли на работе.
«Мобинг - это нарушение прав человека в трудовых отношениях, которое происходит из-за экономического, психологического давления и осуществляется с целью унижения человека, увольнения его с работы и т.д. Верховная Рада в 2022 году уже приняла закон о противодействии мобингу, однако с начала полномасштабного вторжения россии был принят закон об отдельных особенностях регулирования трудовых отношений в условиях военного положения, запретивший проводить какие-либо незапланированные проверки в сфере трудовых отношений. Поэтому закон о мобинге не работает, хотя граждане обращаются в госслужбы с жалобами и таких обращений много», - рассказала народный депутат, член Комитета по вопросам образования, науки и инноваций Юлия Гришина.
«Профильный Комитет получил обращение образовательного омбудсмена Сергея Горбачева, подчеркивающего, что у него большое количество жалоб по поводу мобинга в образовательных отношениях. Государственная служба по труду подтвердила, что она также получает большое количество обращений граждан по поводу мобинга. Принятие законопроекта поможет защитить права украинцев, которых унижают и травят на работе. Такие люди смогут обратиться в Госслужбу по труду и получить защиту от неправомерных действий», - подчеркнула народная депутат.
Она также выразила надежду, что этот законопроект будет быстро принят во втором чтении, ведь сейчас от мобинга страдают и женщины, и мужчины, представители всех профессий как в государственном, так и в частном секторах.
Измени подход к информационной безопасности в своей компании. Комплексно отслеживай всю необходимую информацию в одном продукте LIGA360. Закажи презентацию сегодня.
