Если во время ежегодного основного отпуска у работницы заболел ребенок, возникает вопрос оплаты больничного и переноса отпуска.
Закон «Об отпусках» от 15.11.1996 г. №504/96-ВР и ст. 80 КЗоТ предусматривают, что ежегодный отпуск может быть перенесен или продлен только в случае временной нетрудоспособности самой работницы, подтвержденной в установленном порядке. То есть если болеет работник, отпуск переносится или продолжается на количество дней нетрудоспособности.
В то же время ч. 6 ст. 15 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. №1105-XIV определяет, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не предоставляется, если работница находится в ежегодном отпуске (основном или дополнительном).
Итак, в случае болезни ребенка во время ежегодного отпуска:
отпуск не переносится и не продолжается;
больничный по уходу за ребенком не оплачивается.
Следовательно, объясняют на сайте Федерации профсоюзов, работница продолжает находиться в отпуске, а дни ухода за больным ребенком во время такого отпуска не компенсируются.
Держите актуальные алгоритмы действий для сложных ситуаций со страховыми выплатами и отпусками, используйте профессиональные решения системы LIGA360.
Получите полный доступ к аналитическим материалам:
