Новый 2026 год принес серьезные вызовы в администрировании социальных выплат. С увеличением минимальной заработной платы до 8647 грн запущена цепная реакция, коренным образом изменяющая алгоритмы начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Изменения касаются практически каждого работодателя, но особую бдительность следует проявить компаниям, где работают новопринятые работники, высокооплачиваемые специалисты или имеющие статус резидента Дія Сіті. Теперь обычного расчета средней зарплаты недостаточно - вы попадаете в систему максимальных ограничений среднедневного дохода, где каждый шаг зависит от страхового стажа и месяца наступления болезни.
Самая большая интрига кроется в нюансах: если ваш работник за последний год не накопил 6 месяцев страхового стажа, сумма его выплат внезапно натолкнется на жесткую «крышу», рассчитанную по новым правилам. Еще более запутанной выглядит ситуация для тех, чья зарплата превышает максимальную базу начисления единого взноса. Здесь приходится оперировать показателями, которые изменяются в зависимости от того, заболел ли работник в январе или уже в феврале.
Механизм начисления выплат в 2026 году несколько изменился, стал намного сложнее. Чтобы не запутаться и правильно применить ограничивающие коэффициенты для разных категорий персонала, рекомендуем обратиться к аналитике: «Больничные в 2026 году: если учитывать максимальные ограничения среднедневной зарплаты».
LIGA360 поможет эффективно работать и избегать рисков. Закажи решение сейчас.
