Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Держпраці заново розробило Порядок перевірок роботодавців

23.05.2019, 09:00
1380
0

Реакцією на судове рішення стала розробка нового проекту нормативного акту
Реакцією на судове рішення стала розробка нового проекту нормативного акту

Держпраці розробило новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Відповідний проект постанови КМУ уже розміщено на сайті Держпраці. Разом із ним пропонують також затвердити й Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю та зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Нагадаємо: 14.05.2019 Шостим апеляційним адміністративним судом прийнято постанову у судовій справі № 826/8917/17, якою задоволено позов підприємців та визнано нечинною постанову КМУ від 26.04.2017 р. № 295.

Новий Порядок мав би врахувати зауваження ДРС, проте як слідує із його тексту, він мало чим відрізняється від Постанови № 295.

У ньому залишається держконтроль за додержанням законодавства про працю у формі інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань.

Маємо й норму із правом інспектора праці, зокрема, самостійно і в будь-яку годину доби з урахуванням вимог законодавства про охорону праці проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об'єкта відвідування, в яких використовується наймана праця.

Разом з тим, Держпраці відмічає, що при розробленні проекту акта враховано застереження щодо незастосування заходів до притягнення об'єкта відвідування та його посадових осіб до відповідальності у разі виконання вимог припису. Стосується це усунення виявлених у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування порушень, у т.ч. за несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати, недодержання мінімальних гарантій в оплаті праці (що визначалось Постановою № 295). Застосування фінансових санкцій у таких випадках призводило до накладення штрафів у розмірі значно більшому, ніж сума, яка потрібна на усунення такого порушення. Виключенням буде виявлене порушення за використання праці неоформлених працівників.

Чому Постанову № 295 визнано нечинною та які висновки зробив суд? Пояснення читайте у матеріалі видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше