Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Про що не можна забути при заповненні ф. № 1-ПВ про умови праці

9.09.2019, 08:45
256
0

З’явилося роз’яснення Держстату щодо порядку заповнення Звіту про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці
З’явилося роз’яснення Держстату щодо порядку заповнення Звіту про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці

З'явилося роз'яснення Держстату щодо порядку заповнення Звіту про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці

Держстат роз'яснив, як заповнювати форму № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці".

Показники зазначеної форми включають дані станом на 31 грудня звітного року та ґрунтуються на даних таких документів первинного обліку:

· № П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу";

· № П-2 "Особова картка працівника";

· № П-3 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки";

· № П-4 "Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)";

· наказів щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, про затвердження переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівники яких мають право на пільги та компенсації, зокрема на пільгове пенсійне забезпечення, карт умов праці на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць, документів бухгалтерського обліку та інших документів, передбачених чинним законодавством.

Значення показників звіту слід вказувати в цілих числах. За відсутності даних відповідні рядки (графи) потрібно прокреслювати.

Якщо на підприємстві у звітному році не було працівників, які працюють зі шкідливими умовами праці, форма має містити дані тільки в рядках 10010, 10160, 10170 розділу I та в разі наявності пільг за особливий характер праці або працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, - у рядках 11070, 11080, 11110, 11120, 11140 розділу II відповідно.

Нагадаємо, що форму № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) "Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці" юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи подають не пізніше 28 лютого.

Джерело: роз'яснення Держстату від 08.07.2019 р. № 19.1.2-12/28-19

Нагадуємо, що легко та зручно подавати звітність можна за допомогою сучасного сервісу Liga:REPORT (є підказки щодо заповнення).

Спробуйте прямо зараз. 7-денний тестовий доступ без обмежень.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше