Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Чи враховувати осіб, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною, до загальної кількості найманих працівників

13.09.2019, 10:00
113
0

Приймаючи на роботу найманого працівника, роботодавець зобов'язаний укласти з ним трудовий договір у письмовій формі
Приймаючи на роботу найманого працівника, роботодавець зобов'язаний укласти з ним трудовий договір у письмовій формі

Податківці пояснили, чи враховувати при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах із самозайнятою особою, найманих працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною.

Самозайнята особа, яка використовує найману працю, має право на період відпустки по догляду за дитиною укласти строковий трудовий договір з іншим працівником на час відсутності основного працівника.

При цьому чисельність найманих працівників у штатному розписі буде збільшена, а кількість найманих осіб, працю яких використовують, не зміниться.

Тобто працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховують в кількість найманих, праця яких використовується.

Джерело: роз'яснення з категорії 105.04 розділу "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.sfs.gov.ua)

Чи зобов'язаний підприємець вести кадрову документацію у разі застосування найманої праці, читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше