Відзвітуватись про працевлаштування осіб із інвалідністю за 2019 рік треба не пізніше 28 лютого

14.02.2020, 09:00
387
0

Звіт подають усі роботодавці, у яких річна середньооблікова чисельність штатних працівників становить 8 і більше осіб
Звіт подають усі роботодавці, у яких річна середньооблікова чисельність штатних працівників становить 8 і більше осіб

Роз'яснюємо коли необхідно подати Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю за 2019 рік.

Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю подають до Фонду соцзахисту осіб із інвалідністю ті роботодавці, у яких середньооблікова чисельність штатних працівників за рік становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону № 875).

Порядок подання звітів про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затверджений постановою КМУ від 31.01.2007 р. № 70.

Відповідно до вищезгаданого Порядку Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю роботодавці подають щороку до 1 березня, за формою № 10-ПІ (річна). Форму звітності та Інструкцію щодо її заповнення затверджено наказом Мінпраці та соцполітики України від 10.02.2007 р. № 42.

Отже, Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб із інвалідністю за 2019 рік необхідно подати не пізніше 28 лютого 2020 р.

Зверніть увагу!

Чинними законодавчими та нормативними актами не передбачено подання Звіту за формою № 10-ПІ (річна) в електронному вигляді.


Хто, коли, куди та яким чином подає форму № 10-ПІ? Хто звільнений від подання цього звіту, дізнавайтесь за посиланням.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідних вам матеріалів.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар