МОЗ підготувало зразок колдоговору для реорганізованих медзакладів

12.03.2020, 11:00
725
0

У реорганізованих медзакладах правила оплати праці не прив’язані до тарифної сітки бюджетної установи
У реорганізованих медзакладах правила оплати праці не прив’язані до тарифної сітки бюджетної установи

Упродовж усього 2019 року бюджетні заклади охорони здоров'я первинної ланки трансформувались за новими правилами у комунальні некомерційні підприємства (КНП). Цей процес продовжується й у 2020 році. Адже на черзі реформування вторинної ланки медичної допомоги.

На допомогу цим закладам МОЗ затвердило методичні рекомендації з питань укладання колективних договорів у КНП. Вони будуть корисними трудовому колективу, керівникам та власникам закладів охорони здоров'я, під час процедури укладення колективного договору. У них -відповіді на найбільш поширені запитання та практичні поради як правильно складати колективний договір, налагодити роботу закладу.

Зокрема, можна буде знайти:

- алгоритм укладання колективного договору,

- моделі матеріальної та нематеріальної мотивації,

- зразок колективного договору та документів, необхідних для розроблення і схвалення колективного договору.

Нагадаємо, що заклад охорони здоров'я у формі КНП одержує плату від Нацслужби здоров'я України на підставі договору. Відповідно, правила оплати праці не прив'язані до тарифної сітки бюджетної установи, а встановлюють у колективному договорі на підприємстві.

За повідомленням сайту МОЗ.

Повні відповіді на практичні бухгалтерські ситуації, в т.ч. закладів охорони здоров'я, містить інформаційно-правова система ЛІГА:ЗАКОН. В ній віднайдете і шаблони документів бухгалтера чи кадровика. Залиште заявку на доступ до системи.


Увійдіть, щоб залишити коментар