Як оплачують працю сумісників в закладах освіти на час карантину — пояснює МОН

26.03.2020, 16:00
2273
0

На період карантину гостро виникають питання оплати праці
На період карантину гостро виникають питання оплати праці

МОН у черговому своєму листі, пов'язаному з карантином у закладах освіти, звернув увагу на оплату праці сумісників.

В міністерстві приходять до висновків, що:

1. Сумісництво передбачає виконання працівником основної роботи (в цьому ж або іншому закладі), то збереження середнього заробітку, яке гарантоване працівникам відповідно до ст. 113 КЗпП за час простою не з вини працівника, здійснюють лише за основним місцем роботи працівника.

2. Якщо сумісник є вчителем і виконує під час карантину іншу організаційно-педагогічну роботу, тоді оплата його праці здійснюється з розрахунку зарплати, встановленої при тарифікації. Тут відсилають до п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. 102.

3. Особи, які здійснюють педагогічну роботу з погодинною оплатою та в обсязі не більше 240 годин на рік, що не вважається сумісництвом, отримують зарплату за фактично відпрацьований та облікований закладом загальної середньої освіти робочий час в межах тижневого навантаження.

4. Допоміжно-обслуговуючий персонал закладів загальної середньої освіти, які працюють за сумісництвом і виконують свої трудові обов'язки (прибирання, опалення) отримують зарплату відповідно до умов оплати праці, які встановлені у трудових договорах.

Джерело: лист МОН від 23.03.2020 р. № 1/9-173.

Натомість у листах МОН від 17.03.2020 р. № 1/9-162 та від 13.03.2020 р. № 1/9-161 про сумісників не згадували. І згадували ту ж ст. 113 КЗпП для усіх без виключення працівників закладів освіти і науки в умовах карантину.

Також вказували, що оплата праці усім працівникам (педагогічним, науково-педагогічним та іншим працівникам) закладів і установ освіти, навчання у яких призупинено на період карантину, здійснюють в розмірі середньої зарплати, а тих педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюють за тарифікацією, із розрахунку зарплати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.

Про аналогічні гарантії для всіх працівників, а не лише для тих, хто працює за основним місцем роботи, йдеться і у листі МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 17.03.2020 р. № 1/9-162, 02-5/202. Детальніше про це читайте в новині.

Понад 10 інструментів, що автоматизують щоденну роботу, в практичних рішеннях від ЛІГА:ЗАКОН. Залиште заявку на доступ до системи.

Також ознайомтеся:

- "Карантин в садочку і школі: як оформити відсутність працівників на роботі";

- "Як оформити переведення працівників на дистанційну роботу на час карантину".


Увійдіть, щоб залишити коментар