МОН у черговому своєму листі, пов'язаному з карантином у закладах освіти, звернув увагу на оплату праці сумісників.
В міністерстві приходять до висновків, що:
1. Сумісництво передбачає виконання працівником основної роботи (в цьому ж або іншому закладі), то збереження середнього заробітку, яке гарантоване працівникам відповідно до ст. 113 КЗпП за час простою не з вини працівника, здійснюють лише за основним місцем роботи працівника.
2. Якщо сумісник є вчителем і виконує під час карантину іншу організаційно-педагогічну роботу, тоді оплата його праці здійснюється з розрахунку зарплати, встановленої при тарифікації. Тут відсилають до п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102.
3. Особи, які здійснюють педагогічну роботу з погодинною оплатою та в обсязі не більше 240 годин на рік, що не вважається сумісництвом, отримують зарплату за фактично відпрацьований та облікований закладом загальної середньої освіти робочий час в межах тижневого навантаження.
4. Допоміжно-обслуговуючий персонал закладів загальної середньої освіти, які працюють за сумісництвом і виконують свої трудові обов'язки (прибирання, опалення) отримують зарплату відповідно до умов оплати праці, які встановлені у трудових договорах.
Джерело: лист МОН від 23.03.2020 р. № 1/9-173.
Натомість у листах МОН від 17.03.2020 р. № 1/9-162 та від 13.03.2020 р. № 1/9-161 про сумісників не згадували. І згадували ту ж ст. 113 КЗпП для усіх без виключення працівників закладів освіти і науки в умовах карантину.
Також вказували, що оплата праці усім працівникам (педагогічним, науково-педагогічним та іншим працівникам) закладів і установ освіти, навчання у яких призупинено на період карантину, здійснюють в розмірі середньої зарплати, а тих педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюють за тарифікацією, із розрахунку зарплати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.
Про аналогічні гарантії для всіх працівників, а не лише для тих, хто працює за основним місцем роботи, йдеться і у листі МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 17.03.2020 р. № 1/9-162, 02-5/202. Детальніше про це читайте в новині.
Понад 10 інструментів, що автоматизують щоденну роботу, в практичних рішеннях від ЛІГА:ЗАКОН. Залиште заявку на доступ до системи.
Також ознайомтеся:
- "Карантин в садочку і школі: як оформити відсутність працівників на роботі";
- "Як оформити переведення працівників на дистанційну роботу на час карантину".
