Із 02.04.2020 р. для роботодавців та їх працівників з'явився ще один вид допомоги на час карантину - допомога по частковому безробіттю. Вона уведена Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)" від 30.03.2020 р. № 540-IX.
Як запевняє Мінекономіки, допомогу по частковому безробіттю надаватимуть роботодавцям із числа суб'єктів малого та середнього підприємництва.
Допомога по частковому безробіттю не надають при наявності у роботодавця боргу з виплати зарплати та сплати ЄСВ, яка виникла протягом п'яти років, що передують року зупинення виробництва.
Аби отримати цю допомогу роботодавець звертається до центру зайнятості/філії за місцем реєстрації його як платника ЄСВ та подає наступні документи:
1) заяву у довільній формі;
2) копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) виробництва та переліком заходів щодо запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), передбачених карантином, встановленим КМУ;
3) відомості про працівників (П.І.Б., реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізосіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від реєстраційного номера), у яких виникло право на допомогу по частковому безроюіттю;
4) довідку про відсутність заборгованості з виплати зарплати та сплати ЄСВ.
Право на допомогу по частковому безробіттю мають право застраховані особи, з якими роботодавцем оформлено трудові відносини (крім осіб, які отримують пенсію).
Допомога визначають за кожну годину, на яку працівникові було скорочено передбачену законодавством тривалість робочого часу, із розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові відповідного розряду. Розмір допомоги визначають виходячи з фінансових можливостей Фонду і не може перевищувати розміру мінімальної зарплати, встановленої законом.
Виплату працівникам допомоги по частковому безробіттю здійснює роботодавцем з першого дня скорочення тривалості їх робочого часу за рахунок коштів Фонду у межах строку зупинення (скорочення) виробництва, але не більше строку карантину.
Якщо буде розірвано трудовий договір протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів - протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги) з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених п. 1 статті 40 КЗпП (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), п. 1 ст. 36, ч. 3 ст. 38 КЗпП, то кошти повертаються в повному обсязі до Фонду.
Роботодавець може звернутися за отриманням коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю протягом 30 календарних днів з дня зупинення (скорочення) виробництва.
Рішення про надання допомоги по частковому безробіттю приймає територіальний орган служби зайнятості на регіональному рівні протягом трьох робочих днів з дня подання роботодавцем вказаного пакету документів.
Джерело: Вінницький обласний центр зайнятості.
Телефонні номери "гарячих ліній" обласних центрів зайнятості знайдете за посиланням.
Бухгалтер завжди має бути в контексті останніх нововведень, тому важливо тримати руку на інформаційному пульсі, особливо в режимі карантину. Залишатися в професійному полі зору допоможе Антикризовий пакет інформаційно-аналітичних продуктів від ЛІГА:ЗАКОН. Замовити.
Читайте нашу оцінку окремих положень Закону № 540 (законопроекту № 3275):
- "Проект № 3275 переписав умови праці під час карантину для роботодавців та працівників";
- "ТОП-5 прихованих загроз для бізнесу з прийнятого законопроекту № 3275";
- "Послаблення в оподаткуванні ПДВ на час карантину: кого торкнуться та як діятимуть";
- "Ліміти для ФОП збільшили, а платників ЄСВ не штрафуватимуть до 31 травня";
- "За несвоєчасне оприлюднення фінзвітності за 2019 рік через карантин не каратимуть";
- "Звільнення від сплати податку на нерухомість і плати за землю за квітень скасували";
- "Карантин впливає і на визначення податку на прибуток";
- "Податківцям відвели два місяці на камеральні перевірки".
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
