Відповідно до Постанови №559 строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування. Утім, є важливе уточнення: цей строк не може перевищувати термін дії вашої відстрочки або бронювання.
Так, для призовників - строк дії електронного документа не може бути довшим за термін відстрочки від направлення на базову військову службу. Для військовозобов'язаних і резервістів - не буде довшим за термін відстрочки або бронювання від призову під час мобілізації.
Тобто, якщо електронний документ видано на один рік, але відстрочка діє лише 6 місяців, - документ автоматично втратить чинність саме через 6 місяців.
Після завершення строку дії військово-обліковий документ можна повторно сформувати. Його зміст залежатиме від актуальних даних, внесених до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
У разі продовження відстрочки або бронювання - ця інформація автоматично відобразиться у новому документі. Якщо ж відстрочка втратила чинність, - у документі буде зазначено ваш актуальний статус без неї, пояснює група комунікацій Волинського ОТЦК та СП.
Бронювання працівників у 2025 році є тестом на готовність бізнесу працювати за новими правилами: статус критичного підприємства, квоти, документи, строки, ризики відмов. У новому епізоді TAX Podcast експерти детально розбирають правові підстави, реальну практику й організаційні нюанси процедури, аби компанії могли планувати кадрові рішення без зайвих ризиків. Даний випуск TAX Podcast стане у пригоді, якщо ваше підприємство готується до бронювання працівників у 2025 році або планує підтвердження статусу критичності. Переглядайте подкаст за посиланням і підготуйтеся пройти процедуру без помилок.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Читайте також:
