Все частіше трапляються випадки, коли працівник, повертаючись із відпустки, приносить лікарняний. Тоді бухгалтер змушений провести низку облікових процедур, зокрема відсторнувати відпускні за період хвороби й нарахувати лікарняні.
Про те, як без помилок здійснити такі операції ми розповіли в статті "Працівник захворів під час відпустки: здійснюємо перерахунок відпускних", яку опублікували у межах минулої теми тижня "Відпустки". У цій статті ми з'ясували:
- коли та як оплачують тимчасову непрацездатність у період відпустки;
- що робити з невикористаною частиною відпустки;
- як оформити подовження та перенесення відпустки;
- як відобразити результати коригування в обліку й у звітності.
Окрім того, у межах минулої теми тижня "Відпустки" ми підготували читачам такі професійні матеріали:
- "Приклади розрахунку середньої зарплати для оплати відпусток";
- "Відпустка без збереження зарплати: як вона впливає на щорічну відпустку";
- "Карантин вплинув на несвоєчасне оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років: чи є вихід";
- "Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: коли можна отримати";
- "Сторнували відпускні, і база нарахування стала меншою за мінзарплату: як донарахувати ЄСВ".
Для доступу до матеріалів сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом.
