З 10 червня цього року діє Закон № 1217, яким унесено зміни до ст. 48 КЗпП щодо ведення в електронній формі обліку трудової діяльності працівника. Із зазначеної дати під час прийняття на роботу нових працівників роботодавці вже не зобов'язані зберігати в себе їхні трудові книжки, адже у ст. 48 КЗпП указано, що трудові книжки зберігаються в працівників. Записи до трудової книжки вносить роботодавець на вимогу працівника.
Яка ж подальша доля трудових книжок, читайте у загальнодоступному матеріалі "Підстави для видачі трудових книжок працівникам після 10 червня 2021 року".
Також по темі кадрової документації радимо ознайомитися з добіркою таких матеріалів:
- "Оформлення трудових відносин: кадрова документація щодо прийняття та звільнення";
- "Правила внутрішнього трудового розпорядку: визначення та фіксація";
- "Положення про оплату праці: підстави та порядок запровадження
- "Посадові інструкції: кому, хто й коли складає + ЗРАЗКИ".
Скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом або придбайте бухгалтерський cервіс "Інтербух".
