Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Святкові та неробочі дні у 2024 році: як оплачується робота в ці дні

08.35, 16 лютого 2024
3731
0

На законодавчому рівні перелік святкових та неробочих днів визначено в ст. 73 Кодексу Законів про працю України (далі - КЗпП). До таких днів належить:

  • 1 січня - Новий рік;

  • 8 березня - Міжнародний жіночий день;

  • 1 травня - День праці;

  • 8 травня - День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;

  • 28 червня - День Конституції України;

  • 15 липня - День Української Державності;

  • 24 серпня - День незалежності України;

  • 1 жовтня - День захисників і захисниць України;

  • 25 грудня - Різдво Христове.

Всі джерела інформації для вашої роботи - в новому рішенні LIGA360 PRO. Доступ до найповнішої бази законодавства, судових рішень та інструментів перевірки контрагентів. Дізнайтеся більше переваг за посиланням.

    Голиця Тетяна Іванівна,

    адвокат Адвокатського бюро «Івана Хомича»

    Зазначеною статтею також встановлено, що робота також не провадиться в дні релігійних свят, якими є:

    • один день (неділя) - Пасха (Великдень);

    • один день (неділя) - Трійця;

    • 25 грудня - Різдво Христове.

    За мирного часу святкові дні були вихідними, коли робота заборонялася, крім випадків, встановлених законодавством. Відповідно було передбачено, що у випадку залучення працівника до роботи у святковий і неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі або за бажанням працівника за роботу в цей день останньому міг бути наданий інший вихідних день.

    Однак після внесення Законом України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який набрав чинності 24.03.2022, змін до законодавства про працю, норми ст. 73 КЗоТ, а також ст. 71 КЗоТ, якою встановлена заборона роботи у вихідний день, у період дії воєнного стану не застосовуються.

    Таким чином, на час дії воєнного стану тимчасово призупинено дію ст. ст. 71,73 КЗоТ, що встановлюють офіційні святкові дні та дні, у які робота не проводиться, що в свою чергу, свідчить про відсутність святкових та неробочих днів під час воєнного стану та відсутність можливості не працювати в ці дні. Відтак, робота в ці дні оплачується працівнику у звичайному розмірі без будь-яких збільшень та привілеїв.

    Голиця Тетяна Іванівна,

    адвокат Адвокатського бюро «Івана Хомича»

    Не витрачайте час на пошук аналітики на різних ресурсах. Тепер усі видання LIGA ZAKON для бухгалтерів доступні у рішенні LIGA360. А ще ти можеш налаштувати свою стрічку професійних новин та обраних посилань для роботи. Замовляй LIGA360 прямо сьогодні.

    Підпишіться на розсилку
    Головні новини і аналітика для вас по буднях
    Залиште коментар
    Увійдіть, щоб залишити коментар
    УВІЙТИ
    На цю ж тему