Розроблений законопроект про підвищення конкурентоспроможності окремих категорій осіб на ринку праці, яким пропонуються наступні нововведення :
- можливість застосування працедавцем гнучкої форми зайнятості, зокрема, шляхом введення дистанційних умов праці зі збереженням права на отримання посібника з догляду за дитиною до 3 років і надбавки на догляд за дитиною-інвалідом;
- надання дотації працедавцям, що створили нове робоче місце, у розмірі 12 прожиткових мінімумів за кожного працевлаштованого випускника професійно-технічного або вищого учбового закладу не менше, чим на два роки;
- відшкодування частини витрат на виплату відсотків по отриманих у банках кредитах суб'єктам малого підприємництва, які працевлаштовуватимуть безробітних на створені ними нові робочі місця.
Також пропонується розширити перелік осіб, яким надається право на одноразове отримання ваучера для навчання і підвищення конкурентоспроможності на ринку праці. Так, окрім осіб, старше 45 років і що мають страховий стаж не менше 15 років, ваучер зможуть отримати: один з батьків в період відпустки по догляду за дитиною до досягнення ним трирічного віку, особи, звільнені з військової служби і права, що не отримали, на військову пенсію (з вислугою не менше 10 років).
Крім того, передбачаються удосконалення:
- визначення терміну "нове робоче місце";
- механізм надання ваучера на навчання;
- механізм покриття витрат, пов'язаних із сплатою ЕСВ, суб'єктам малого підприємництва, що працевлаштовують на нові робочі місця безробітних, шляхом зняття обмеження на види їх діяльності (проект від 10.12.2013 р.).
