Обязанности работодателя проверять факты заключения и прекращения трудового договора по основному месту работы законодательство о труде не содержит.
Об этом Минсоцполитики сообщило в письме от 25.05.2015 г. № 198/06/186-15.
Специалисты ведомства отметили, что при заключении трудового договора гражданин обязан предоставить, в частности, трудовую книжку.
