Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

На сколько вырастут с 2019 года штрафы за неоформленных работников

27.11.2018, 12:00
1988
0

Одновременно с увеличением минзарплаты в 2019 году увеличено и штрафы за нарушение трудового законодательства
Одновременно с увеличением минзарплаты в 2019 году увеличено и штрафы за нарушение трудового законодательства

Минимальная заработная плата в 2019 году составит 4173 грн и в почасовом размере - 25,13 грн согласно принятого Закона "О Государственном бюджете Украины на 2019 год".

В то же время увеличатся и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства юридических и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд:

1. 125 190 грн. за следующие нарушения:

- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора

- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического исполнения работы полное рабочее время

- выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;

2. 41 730 грн. за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, не оплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);

3. 12 519 грн. за такие виды нарушений:

- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.

4. 41 730 грн. за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

5. 4 173 грн. за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

Об этом напомнило Управление Гоструда в Хмельницкой области на собственном веб-сайте. Также в ведомстве подчеркнули, что предприятию необходимо уделить очень большое внимание относительно правильного оформления приказов о приеме работников на работу. Если приказ оформлен правильно, но предприятие несвоевременно сообщил фискальную службу о приеме работника на работу, то такое нарушение будет стоить предприятию 4173 грн.

Кроме того, ст. 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8500 грн. в 17000 грн. за фактический допуск работника без трудового договора.

Читайте также статьи электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН:

Проведение проверок органами Гоструда

Отмена предписания и штрафа Гоструда: судебная практика в помощь

Суд признал незаконным постановление Гоструда о штрафе за неоформление работников

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное