Із 2016 року відбулися зміни в пенсійному законодавстві. Зокрема, встановили додаткову умову для призначення пенсії за вислугу років - досягнення віку 50 років для працівників льотного та льотно-випробного складу та 55 років для працівників освіти, охорони здоров'я та соцзабезпечення, а також артистів театрально-концертних й інших видовищних закладів, підприємств і колективів. Такі зміни принесли Закони України від 24.12.2015 р. № 911-VIII та від 02.03.2015 р. № 213-VIII.
Однак окремі положення цих законів КСУ визнав неконституційними.
КСУ виходить з того, що встановлення зазначеної додаткової умови для вказаних працівників нівелює сутність права на соціальний захист, не відповідає конституційним принципам соціальної держави та суперечить положенням ст.1, 3, ч. 3 ст. 22, ст. 46 Конституції України.
Крім того, на думку КСУ, під час підвищення на 5 років пенсійного віку для жінок, збільшення на 5 років загального та спецстажу роботи, необхідного для призначення пенсії за вислугу років, не врахували юридичної природи призначення пенсії за вислугу років. Адже вказану пенсію встановлюють окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.
Джерело: рішення КСУ від 05.06.2019 р. № 2-р/2019.
Зверніть увагу, що суд не може підтвердити факти щодо трудового стажу особи для призначення пільгової пенсії. Коментар читайте в статті видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.
|
|
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
