Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Минсоцполитики посчитало нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год

5.08.2019, 16:30
1288
0

Когда работать, а когда - отдыхать в 2020 году
Когда работать, а когда - отдыхать в 2020 году

Минсоцполитики упростило работу кадровиков и бухгалтеров и издало письмо с расчетом нормы рабочего времени на 2020 год.

Законодательство не предусматривает единой нормы продолжительности рабочего времени. Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего дня, когда установлены выходные и тому подобное. Поэтому норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований ст. 50-53, 67 и 73 КЗоТ. Об этом неоднократно высказывались Минсоцполитики, однако почти ежегодно министерство выдает письмо с расчетом нормы рабочего времени на будущий год.

Благо, этот год не стал исключением, и уже имеем рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год.

Специалисты ведомства привели также пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год, рассчитанный по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

При таких условиях в зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени на 2020 год составит:

- в случае 40-часовой рабочей недели - 2002 часа;

- в случае 39-часовой рабочей недели - 1957,8 часа;

- в случае 38,5-часовой рабочей недели - 1932,7 часа;

- в случае 36-часовой рабочей недели - 1807,2 часа;

- в случае 33-часовой рабочей недели - 1656,6 часа;

- в случае 30-часовой рабочей недели - 1506 часов;

- в случае 25-часовой рабочей недели - 1255 часов;

- в случае 24-часовой рабочей недели - 1204,8 часа;

- в случае 20-часовой рабочей недели - 1004 часа;

- в случае 18-часовой рабочей недели - 903,6 часа.

Обратите внимание! Если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, то выходной переносят на следующий после праздничного или нерабочего. Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье в 2020 году выходной день:

- в воскресенье 8 марта нужно перенести на понедельник 9;

- в воскресенье 19 апреля - на понедельник 20 апреля;

- в субботу 9 мая - на понедельник 11 мая;

- в воскресенье 7 июня - на понедельник 8 июня;

- в воскресенье 28 июня - на понедельник 29 июня.

Источник: письмо Минсоцполитики "О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год" от 03.08.2019 г.

Кто решает, каким должен быть учетный период при суммированном учете рабочего времени? Ответ читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное