Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили, як обчислити середню зарплату для оплати днів службового відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді працював у вихідний день.
Вони зазначили, що середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, обчислюють відповідно до Порядку № 100. Отже, розрахунки потрібно робити, виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю направлення у відрядження.
Тому, щоб обчислити середньоденну зарплату для оплати днів службового відрядження необхідно виконати наступні дії:
1. Визначити суму зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні з урахуванням виплат за роботу у вихідні дні.
2. Порахувати фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні з урахуванням днів роботи у вихідні дні.
3. Розділити обчислену суму зарплати на пораховану кількість відпрацьованих днів.
Джерело: лист Мінсоцполітики від 29.10.2019 р. № 1565/0/206-19.
|
Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
