Педагогічним працівникам надають щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків за умови досягнення ними успіхів у вихованні дітей, навчанні, вихованні, професійній підготовці учнівської та студентської молоді, методичному забезпеченні, відсутність порушень виконавчої і трудової дисципліни. Виплачують її у розмірі не більше одного посадового окладу (ставки зарплати) з урахуванням підвищень, але в межах кошторису навчального закладу чи методичної установи на оплату праці.
Порядок її надання виписаний постановою КМУ від 05.06.2000 р. № 898.
В Мінекономіки в листі від 16.01.2021 р. № 4709-06/2098-07 зауважують, що грошова винагорода є щорічною, а значить належить до одноразових виплат.
При обчисленні середньої зарплати не враховують одноразові виплати (пп. "б" п. 4 Порядку № 100).
Користуйтеся в роботі матеріалом "Відпускні-2021: зміни в порядку розрахунку" у виданні БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для доступу до професійної аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, інших документів та інструментів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН поспішіть оформити заявку та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідних вам матеріалів.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
