Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Нова реформа оплати праці обмежить оклади та премії керівникам держорганів – НАДС

Реклама

НАДС повідомило про роботу над законопроектом щодо запровадження єдиних підходів оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад.

Передусім пропонують прозору та зрозумілу систему оплати праці на основні класифікації посад. Одночасно законопроект передбачає припинення надмірних і необґрунтованих виплат. Також оптимізують граничну чисельність працівників держустанов.

Поки що триває узгодження деяких спірних питань, а потім всі напрацювання втілять в урядовий законопроект, який внесуть на розгляд ВРУ.

В НАДС переконують, що більшість їх пропозицій до законопроект враховано, зокрема:

- щодо обмеження максимального рівня посадового окладу на посадах керівників державних органів;

- збільшення тривалості виплат компенсацій за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;

- щодо передбачення виплати компенсації за вакантною посадою, процедури преміювання керівників ЦОВВ.

Також з'явиться пункт щодо соціального забезпечення держслужбовців з вичерпним переліком такого забезпечення та враховано пропозицію, що розрахунок вакантних посад проводитимуть від фактичної штатної чисельності, а не середньооблікової.

Щоб не пропустити інформацію про прийняття змін законодавства або появу роз'яснень по вашій темі - скористайтеся комплексним рішення для бухгалтера LIGA360. Спробуйте зараз.

Водночас була пропозиція змінити порядок оплати відпусток для держслужбовців.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини