Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Чи обов’язково одночасно надавати відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом – Держпраці

Реклама

Держпраці у листі від 22.06.2020 р. № 4100/1/3.1-20 нагадала, що відповідно до пункту 6 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.

Процедура надання відпустки за сумісництвом та основним місцем роботи у різний період законодавством не визначена.

Рекомендуємо аналітично-практичні публікації сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" (скористайтеся тестовим 3-денним доступом або одразу сміливо придбайте собі незамінне джерело корисної інформації):

- "Надання відпусток сумісникам: коли, які, скільки";

- "Сумісник став основним працівником: як бути з відпусткою";

- "Робота сумісника при шестиденці: як правильно оплачувати";

- "Як обчислити декретні суміснику";

- "Лікарняні для сумісника: як нарахувати";

- "Скільки особових карток оформлювати, якщо працівник ? внутрішній сумісник";

- "Як відображати у звітності по ЄСВ зарплату внутрішнього сумісника".

Маєте питання щодо розрахунку лікарняних та винагород? Відповіді знайдете в системі LIGA360:Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" та "Інтербух". Більше переваг дізнайтеся за посиланням.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини