Роботодавцям затвердили типові форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу (наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21, чинний із 16.07.2021 року).
При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботи обов'язково дотримуються письмової форми договору (пп. 61 ч. 1 ст. 24 КЗпП).
Порядок організації дистанційної або надомної роботи встановлений відповідно ст. 601 та ст. 602 КЗпП.
Користуйтеся публікаціями "Дистанційна робота на підприємстві: облаштовуємо домашній "офіс" працівнику" та "Дистанційна робота після карантину: як оформити" в системі LIGA360: Бухгалтер. Тут об'єднані ключові професійні видання “БУХГАЛТЕР&ЗАКОН” та “Інтербух”. Більше переваг дізнайтеся за посиланням.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
