Роботодавцю потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці навіть у період карантину - таку позицію висловили у Держпраці.
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років.
У Держпраці підкреслюють, що Кабінетом Міністрів України не вносились зміни до зазначеного Порядку щодо можливості відтермінування (перенесення) строків проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Рекомендуємо аналітично-практичні публікації сучасного медіа для бухгалтерів «Інтербух»:
- Атестація робочих місць за умовами праці: підстави та порядок проведення;
- Атестація робочих місць за умовами праці: результати, облік і відповідальність;
- Організація охорони праці на підприємстві;
- ФОП і охорона праці: що взяти до уваги;
- Чим підтверджується право на додаткові гарантії за роботу з важкими та шкідливим умовами праці;
- Упродовж якого періоду діють результати атестації робочих місць за умовами праці;
- Щорічна додаткова відпустка за важкі та шкідливі умови праці.
1,4 тис. ситуацій та алгоритмів дій для бухгалтера - на ІТ-платформі LIGA360. Замовте презентацію професійних рішень LIGA360:Бухгалтер та LIGA360:НR прямо сьогодні.
