Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Неоплачувана відпустка під час війни за ініціативою роботодавця — Держпраці

Реклама

Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомило, що Законом України «Про відпустки» (далі - Закон про відпустки) передбачено надання працівникові відпусток без збереження заробітної плати.

Так, відпустка без збереження зарплати відповідно до ст.25 Закону про відпустки за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку.

А відпустки, передбачені ст. 26 Закону про відпустки , надаються за згодою сторін, а саме:

- за сімейними обставинами та з інших причин (термін не більш 15 календарних днів на рік);

- на період карантину (термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати не включається у загальний термін (15 календарних днів на рік).

Держпраці підсумувала, що Законом про відпустки не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

LIGA360 - надійне джерело інформації під час воєнного стану. Спеціальний блок з законодавчими змінами, аналітикою та роз?ясненнями від експертів, економічними новинами. Отримуйте свіжі дані щодня.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини