У ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні роз'яснили нюанси оплати праці під час військового стану. При цьому нагадали, що відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів),ч.1 ст. 65, ч. ч. 3-5 ст. 67 та ст. ст. 71-73 (святкові і неробочі дні) КЗпП.
Таким чином, не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені ст. 72 КЗпП.
Отже, у разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.
Дізнавайтеся першими про зміни законодавства під час воєнного стану. Усі нововведення, аналітика й консультації доступні в LIGA360. Замовляй сьогодні на вигідних умовах.
