Відділ з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області нагадує: згідно з листом Мінпраці від 27.06.2007 р. № 162/06/187-07 штатний розпис - це документ, що встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників. У штатному розписі містяться назви посад, чисельність персоналу і оклади щодо кожної посади. Прийняття, затвердження керівником підприємства штатного розпису проводиться шляхом видання спеціального локального нормативного акта (наказу), що визначатиме кількість працівників кожної професії з розподілом штатних одиниць за структурними підрозділами підприємства.
Таким чином фахівці Держпраці вказують: покласти на працівника виконання обов'язків посади, яка не передбачена штатним розписом та здійснювати відповідні доплати неможливо.
Держпраці радить у такому разі укласти договір на ведення бухгалтерського обліку, керуючись ч. 4 статті 8 Закону про бухоблік.
Джерело: повідомлення ГУ ДПС у Дніпропетровській області.
Ексклюзивна пропозиція LIGA360:Бухгалтер - 2 за ціною 1! Купуєте рішення LIGA360 - обираєте ще одне у подарунок. Дізнайтеся про акційну пропозицію серпня за посиланням.
