На сайті Мінекономіки 23.09.2022 року вкотре розмістили проект Закону України «Про працю». Він повинен замітини застарілий КЗпП.
Автори документу стверджують, що порівняно із діючим трудовим законодавством до законопроекту додатково включені питань щодо:
- порядку укладення обов'язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегулювання гнучких форм організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- вдосконалення засадничих умов реалізації права на відпустку;
- реформування порядку і умов надання соціальних відпусток, з урахуванням принципу гендерної недискримінації;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
Пропонується аби Закон, у разі його ухвалення, запрацював через шість місяців з дня, наступного за днем його опублікування. Він буде застосовуватися до трудових відносин, що виникли після дня набрання ним чинності.
Слідкуй за змінами законодавства щодо дистанційної роботи, оплати праці чи звільнення працівників в умовах воєнного стану. Все потрібне для HR-фахівця й кадровика є у LIGA360. Замовляй сьогодні.
