Роботодавці обчислюють середню зарплату для лікарняних (декретних) відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУвід 26.09.2001 р. № 1266.
Про це нагадують в ПФУ та додатково звернули увагу на змінам в цьому Порядку із 1 січня 2023 року.
Постановою № 1350 внесені зміни до п. 3 Порядку № 1266, які передбачають виключний перелік поважних причин, за яких невідпрацьовані календарні дні виключаються із розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати. Період призупинення дії трудового договору внесено до переліку зазначених причин саме з 1 січня 2023 року.
Тому при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за страховими випадками, які розпочалися після 1 січня 2023 року, із розрахункового періоду виключають календарні дні призупинення дії трудового договору. При розрахунку відповідної допомоги за страховими випадками, які розпочалися до 1 січня 2023 року, такі періоди не виключаються.
Також читайте:
- Середня зарплата для оплати лікарняних і декретних: що змінилося з 1 січня 2023 року;
- Лікарняні від ПФУ: як працює система;
- Лікарняні працівникам у запитаннях та відповідях: нарахування та відображення у звітності.
Читай усі бухгалтерські видання LIGA ZAKON на платформі LIGA360. Менше часу на пошук - більше інформації та аналітики. Обирай вигідний тариф за посиланням.
