Працівниця під час відпустки хворіла та доглядала хвору дитину – як оплатити лікарняні

Як оплачувати дні тимчасової непрацездатності, якщо під час перебування у щорічній відпустці працівниця одночасно доглядала за хворою дитиною та хворіла сама? У такому випадку накладаються період відпустки та періоди тимчасової непрацездатності однієї особи за різними страховими випадками.

Ось приклад, який навели у ПФУ: працівниці, у період з 02 до 15 жовтня 2023 року включно, надано частину щорічної основної оплачуваної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Під час відпустки вона і дитина захворіли. Сімейним лікарем було видано два МВТН (медичних висновки про тимчасову непрацездатність) та сформовано два листки непрацездатності: з 09 по 11 жовтня - причина непрацездатності “необхідність догляду за хворою дитиною” та з 10 по 13 жовтня 2023 року - з причиною непрацездатності “тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві“.

Враховуючи Правила скорочення, що визначають пріоритет різних причин непрацездатності, період тимчасової непрацездатності з причиною непрацездатності “необхідність догляду за хворою дитиною” скорочується (автоматично) листком непрацездатності з причиною непрацездатності “тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов'язана з нещасним випадком на виробництві”.

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої особи у щорічній (основній чи додатковій) відпустці не надається.

З урахуванням зазначеного, оплаті підлягає період тимчасової непрацездатності працівниці з 10.10.2023 по 13.10.2023. Відпустка продовжується на чотири календарні дні (п.1 частини 2 статті 11 Закону України “Про відпустки“).