Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз'яснили питання щодо того чи може ФОП укласти зі своїми найманими працівниками кілька договорів із нефіксованим робочим часом.
Відповідно до ст. 211 Кодексу законів про працю України, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10% від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Тож, якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Як новому ФОП бути впевненим у своїх рішеннях? З LIGA360:Підприємець. Тут знайдеш довідкову інформацію, роз'яснення держорганів, актуальні документи і законодавство. Більше переваг за посиланням.
