Якщо не виплачують нараховану заробітну плату, Центральне міжрегіональне управління Міністерства юстиції радить звернутись до суду та направити рішення на примусове виконання, адже працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору згідно ст. 21 Закону України «Про оплату праці». Тому у державній виконавчій службі на особливому контролі залишається стан виконання виконавчих документів про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших виплатах, пов'язаних з трудовими правовідносинами.
Як звернутися до суду, якщо владнати питання в позасудовому порядку не вдалося? Для стягнення заборгованості із заробітної плати працівник може звернутися до суду:
- в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною)
- в порядку позовного провадження (існує спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
Термін звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати необмежений. Після отримання рішення суду звертайтесь до державної виконавчої служби - примусове виконання розпочинається після надходження заяви від стягувача до відділу ДВС.
Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз?яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення. Замовте персональну презентацію для ваших потреб.
