Роботодавець із нарахованої працівнику винагороди (заробітної плати), в тому числі стягнутої за рішенням суду, як податковий агент в силу пп. 168.1.1 ПКУ зобов'язаний утримати й перерахувати до відповідного бюджету встановлену законом суму податку (обов'язкового платежу). Такого висновку дійшли судді Великої Палати Верховного Суду у постанові від 20.03.2025 р. № 990/317/23.
Велика Палата Верховного Суду зауважує, що правовідносини з нарахування, утримання та перерахування податку (обов'язкового платежу) із належної працівникові відповідно до умов трудового договору (закону) винагороди (заробітної плати) знаходяться у площині податкових, а не трудових відносин, а тому суд при вирішенні спору про стягнення винагороди (заробітної плати) не вирішує питання про належні до сплати податки (обов'язкові платежі).
Радимо також ознайомитися зі статтею «Звільнення внутрішнього сумісника: як відображати в Податковому розрахунку»
Нова LIGA360 допоможе вивчити цю тему детальніше. Аналітика від експертів, роз'яснення держорганів, практичні кейси та їх вирішення. Замовте персональну презентацію для ваших потреб.
