ПФУ компенсує витрати роботодавців за надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Право на таку додаткову відпустку мають:
особи, віднесені до 1 та 2 категорій постраждалих;
один із батьків дитини з інвалідністю, інвалідність якої пов'язана з наслідками Чорнобильської катастрофи.
Тривалість відпустки - 14 робочих днів щорічно, без урахування святкових і неробочих днів.
У Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області нагадали, що вищезгадана відпустка надається зі збереженням середньої зарплати.
Право на компенсацію витрат мають підприємства, установи, організації та ФОПи, які надали працівникам додаткову оплачувану відпустку згідно із законом.
Щоб отримати таку компенсацію роботодавець повинен подати до сервісного центру ПФУ:
розрахунок видатків;
реєстр отримувачів компенсацій - із зазначенням ПІБ, категорії, посвідчення, ІПН, суми;
копії наказів про надання додаткової відпустки;
банківські реквізити для перерахування бюджетних коштів.
Порядок надання додаткової відпустки та компенсації витрат роботодавцям регулюється нормативно-правовими актами:
Закон «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 р. № 796-XII (ст. 20, 21, 30);
постанова КМУ «Про щорічну допомогу на оздоровлення громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». від 12.07.2005 р. №?562
Получите доступ к LIGA360 прямо сейчас и оцените, как она может защитить ваши интересы.
