У роз'ясненні від 18.09.2025 № 197 р/з НАДС зауважило, що у ч. 1 ст.87 Закону «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII визначено підстави для припинення державної служби за ініціативою суб'єкта призначення, а саме:
1. Скорочення чисельності або штату державних службовців, скорочення посади державної служби внаслідок зміни структури або штатного розпису державного органу без скорочення чисельності або штату державних службовців, реорганізація державного органу;
11. Ліквідація державного органу;
2. Встановлення невідповідності державного службовця займаній посаді протягом строку випробування;
3. Отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності;
4. Вчинення державним службовцем дисциплінарного проступку, який передбачає звільнення.
Відповідно до ч. 3 та 4 ст. 87 Закону № 889-VIII суб'єкт призначення або керівник держслужби має попередити державного службовця про наступне звільнення у письмовій формі не пізніше ніж за 30 календарних днів.
Одночасно з попередженням такий керівник пропонує держслужбовцю:
іншу рівнозначну посаду державної служби;
або, як виняток, нижчу посаду державної служби відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей.
При цьому враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством про працю.
Державний службовець звільняється на підставі п. 1 ч. 1 цієї статті у разі, коли відсутня можливість запропонувати відповідні посади, а також у разі його відмови від переведення на запропоновану посаду.
У разі звільнення на вищезазначеній підставі державному службовцю виплачується вихідна допомога у розмірі двох середньомісячних заробітних плат.
У НАДС наголосили, що одночасно з попередженням про звільнення на зазначеній підставі державному службовцю має бути запропонована відповідна рівнозначна, а за відсутності відповідної рівнозначної - нижча посада державної служби.
Також у роз'ясненні від 18.09.2025 № 197 р/з НАДС зауважило, що Законом не передбачена можливість відмови держслужбовцю у переведенні на раніше запропоновану йому посаду. Тому, якщо такому працівнику було запропоновано відповідну посаду державної служби, і він прийняв пропозицію, відмова у його призначенні на цю посаду не допускається.
Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.
Радимо прочитати:
