Чи має право ФОП бути одночасно найманим працівником? Податківці відповіли на це питання ухильно, вказавши, що з питання трудових відносин платник податків - фізична особа - підприємець може звернутися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України.
Як відомо, відповідно до ст. 42 Конституції кожен має право на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом. При цьому у ст. 43 Конституції визначено, що кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права.
Спрости рутинні завдання бухобліку з новою LIGA360! Всі джерела для бухгалтера тепер зібрані в єдиному рішенні: аналітика, законодавство, ситуації, коментарі та пояснення держорганів. Детальніше за посиланням.
Згідно з пп. 14.1.226 ПКУ самозайнята особа - це платник податку, який є фізичною особою - підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності. Разом з тим, працівник - це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (пп. 14.1.195 ПКУ). Отже, трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з фізичною особою - підприємцем.
Утім, оскільки Мінекономіки є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу, ДПС радить з питання трудових відносин звернутися до Мінекономіки.
Джерело: роз'яснення ДПС із категорії 104.01 розділу «Запитання - відповіді з Бази знань» ЗІР (zir.tax.gov.ua.)
